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河南省计划遴选100名乡村青年教师,通过培养和奖励相结合的方式

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-05-23    作者:admin
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加速农村教育提升、均衡教育资源,离不开大批坚守乡村的教师。昨日,记者从教育部门获悉,2020年,河南省计划遴选100名乡村青年教师,通过培养和奖励相结合的方式,造就一批下得去、留得住、教得好的乡村骨干教师。

为加速..乡村教师培育,按照教育部的统一部署,河南省将实施2020年乡村..青年教师培养奖励计划,今年计划遴选推荐100名乡村..青年教师,依托河南省各级教师梯队攀升体系培育平台,通过奖励和培养相结合的方式,努力造就一批新时代下得去、留得住、教得好的乡村骨干教师,借此有效提升乡村教师整体素质,推进乡村教育事业持续健康发展。

按照计划,本次全省遴选推荐的范围是:在乡村学校(乡中心校、村庄学校)任教的教师(乡中心校正职校长除外)。参加遴选人员,应热爱乡村教育事业,实施素质教育,教学能力过硬,教学态度勤勉,教学方法科学,教学业绩突出,作为县级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人培养对象。参选人年龄原则上在35周岁以下,在乡村学校任教5年以上,目前仍在乡村学校任教。结合当前实际,本次遴选指标将向深度贫困县和疫情严重地区倾斜。遴选坚持公开、公平、公正,实事求是、优中选优、宁缺毋滥。

在各地推荐的基础上,河南省还将择优选取部分..教师上报教育部参选。对于河南省遴选的乡村..青年教师,符合条件者,河南省将按规定分批纳入中原名师工作室进行培养,并根据情况予以认定相应的省级名师和省级骨干教师,并给予现金奖励。(记者 王红)

文章来源新华网

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